在编人员酒驾，并不一定会被处分，但通常会面临严重的法律后果和可能的纪律处分。具体情况需根据酒驾行为的严重程度、是否构成犯罪以及相关法律法规和单位规章制度来确定。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，可处拘役，并处罚金。这意味着，任何人在醉酒状态下驾驶机动车都将承担刑事责任。
纪律处分：
- 对于公务员和参照公务员法管理的工作人员，如果酒驾行为构成违法犯罪，并受到刑事处罚，那么可能会面临被开除公职的处分。
- 对于事业单位工作人员，酒驾并不一定会导致被开除，但如果酒驾行为严重到构成犯罪并受到刑事处罚，可能会面临降低岗位等级或者撤职以上的处分。特别是，如果被依法判处有期徒刑以上刑罚，那么将给予开除处分。
- 除了上述特定的在编人员外，其他在编人员酒驾也可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过等，具体取决于单位的规章制度和酒驾行为的严重程度。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如果酒驾行为未造成严重后果，且当事人能够深刻认识错误并积极配合调查处理，单位可能会根据具体情况给予一定的宽宥。然而，这种情况并不常见，且需要综合考虑多种因素。
综上所述，在编人员酒驾并不一定会被开除或处分，但通常会面临严重的法律后果和可能的纪律处分。因此，建议所有在编人员严格遵守法律法规，避免酒驾等违法行为，以免对自己的职业生涯造成不良影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。