如果公司员工收到公款上交后，财务不承认，可能会产生以下后果：

1. 内部纠纷与调查：

   • 首先，这会导致公司内部出现纠纷。员工可能会坚持自己已经上交了公款，而财务则否认收到。这种情况下，公司可能会启动内部调查，以查明真相。
   • 调查过程中，可能会涉及对相关人员的询问、账目核查、监控录像查看等多种手段，以确定公款是否确实上交以及财务是否确实未承认。

2. 法律责任：

   • 如果调查结果显示，员工确实上交了公款但财务故意不承认，那么财务可能会面临法律责任。这包括但不限于因侵占、挪用或诈骗等违法行为而承担的刑事责任，以及因违反公司规章制度而可能面临的行政责任或民事责任。
   • 具体法律责任取决于公款的金额、财务的行为动机、公司的规章制度以及相关法律法规的规定。

3. 公司声誉与信任危机：

   • 此类事件如果处理不当，可能会对公司声誉造成负面影响。员工、客户或供应商可能会对公司内部的财务管理和诚信产生质疑，进而影响公司的业务合作和未来发展。
   • 公司需要采取积极措施，如加强财务管理、完善内控制度、加强员工培训等，以重建信任和恢复声誉。

4. 员工权益保护：

   • 对于员工而言，如果因为财务的不承认而遭受不公正待遇或损失，他们有权向公司或相关部门投诉，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。
   • 公司也应当重视员工的权益保护，确保员工在遭遇此类问题时能够得到及时、公正的处理。

综上所述，公司员工收到公款上交后财务不承认的后果可能涉及内部纠纷、法律责任、公司声誉与信任危机以及员工权益保护等多个方面。因此，公司应当加强财务管理和内控制度建设，确保类似问题能够得到妥善解决。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取法律帮助和指导。