公司公款被员工做假账贪污，这一行为将涉及严重的法律后果，不仅员工个人会受到法律制裁，公司也可能因此遭受重大损失并需承担一定的管理责任。以下从员工和公司两个角度详细分析这一行为的法律后果：
员工角度
刑事责任：
- 员工通过做假账贪污公司公款，若数额较大，将构成《中华人民共和国刑法》中的贪污罪或职务侵占罪（具体取决于员工身份和贪污手段）。根据贪污数额的大小和情节的严重程度，员工可能面临从有期徒刑、拘役到无期徒刑不等的刑罚，并可能被处以罚金或没收财产。
- 例如，若贪污数额巨大或者有其他严重情节，员工可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金（若涉及税务造假部分）；若数额特别巨大或者有其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处相应罚金或者没收财产。
民事责任：
- 除了刑事责任外，员工还需承担民事赔偿责任，即退还贪污的公款及可能产生的利息等损失。
公司角度
经济损失：
- 公司因员工贪污行为将遭受直接的经济损失，包括被贪污的公款、可能产生的利息损失以及因调查、追讨等产生的额外费用。
管理责任：
- 公司需反思其内部管理机制是否存在漏洞，如财务审批流程、内部审计制度等是否健全有效。若因管理不善导致员工贪污行为得逞，公司可能需承担一定的管理责任，并可能面临监管机构的处罚或声誉损失。
- 公司应加强内部控制，完善财务管理制度，确保公款的安全和合规使用。例如，可以建立严格的财务审批流程、定期进行内部审计、加强对员工的法律教育和职业道德培训等。
法律追责与维权：
- 公司应及时向公安机关报案，配合调查取证工作，以便尽快追回损失并追究员工的法律责任。
- 同时，公司也可以考虑通过民事诉讼途径向员工追偿经济损失，维护自身合法权益。
建议与行动：
- 对于公司：应立即启动内部调查程序，查明贪污事实及金额；同时向公安机关报案并配合调查；加强内部控制和财务管理制度建设；对员工进行法律教育和职业道德培训以预防类似事件再次发生。
- 对于员工：若已涉嫌贪污犯罪，应尽快向公司坦白并退还贪污款项以争取从轻处理；同时积极配合司法机关的调查工作并接受相应的法律制裁。
总之，公司公款被员工做假账贪污是一种严重的违法行为，不仅员工个人会受到法律制裁，公司也可能因此遭受重大损失。因此，公司应加强内部管理、完善财务管理制度以预防类似事件的发生；一旦发生此类事件，则应及时采取法律措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。