退休人员工资开交通费和通讯费，如果符合相关规定和标准，则不违反八项规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 八项规定的核心内容

1. 八项规定主要是针对公职人员，特别是党员干部的行为规范，旨在纠正“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。
2. 八项规定中并未直接涉及退休人员工资开支的具体内容，但强调了公职人员应厉行节约、反对浪费，以及严格财经纪律等原则。

二. 退休人员工资开交通费和通讯费的合法性

1. 合规性判断：退休人员工资中是否包含交通费和通讯费，以及这些费用的开支是否合规，主要取决于单位的具体规定和财务管理制度。
2. 相关规定：根据一般的财务管理原则，如果单位有明确规定退休人员可以享受交通费和通讯费补贴，并且这些补贴的发放符合财经纪律和税务规定，那么就是合法的。
3. 税务处理：此外，还需要关注这些补贴的税务处理。如果单位按照税法规定为退休人员代扣代缴了个人所得税，并且相关税务处理合规，那么从税务角度来看也是没有问题的。

三. 实际案例与理解

• 例如，某单位根据退休人员的实际情况，制定了合理的交通费和通讯费补贴标准，并且这些补贴的发放经过了严格的审批和财务流程，同时也符合税务规定。在这种情况下，退休人员工资中包含这些补贴就是合法的，不违反八项规定。

综上所述，退休人员工资开交通费和通讯费并不直接违反八项规定。但前提是这些费用的开支必须符合单位的具体规定、财务管理制度和税务规定。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询相关单位或部门以获取更准确的解答。如有进一步需要，您可以继续咨询我。