您好，关于退休人员继续工作是否违法的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，对于一般的退休人员而言，退休后继续工作并不违法。退休是劳动者达到法定年龄或满足其他条件后，退出工作岗位并享受养老保险待遇的行为。但退休并不意味着劳动者完全丧失了劳动能力或不能再从事工作。许多退休人员选择继续工作，可能是出于个人兴趣、经济需求或社会贡献等多种原因。在这种情况下，退休人员与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系，因为退休人员已经不再属于劳动法的保护范围，但他们仍然有权根据自己的能力和意愿提供劳务并获得报酬。

然而，对于退（离）休的党员领导干部来说，情况就相对复杂一些。根据相关规定，党员领导干部退（离）休后并不是一律不能兼职或任职，而是有明确的从业限制规定。这些规定主要包括从业范围、从业时间、从业程序和从业取酬等方面的限制。如果退（离）休的党员领导干部违反这些规定兼职或任职，就可能构成违反廉洁纪律的行为，甚至可能涉嫌职务违法或犯罪。

具体来说，如果退（离）休的党员领导干部在三年内接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业或中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，就可能构成违纪违法行为。同样，如果他们在三年后到企业或中介机构兼职或任职，但未履行规定程序，或者经批准兼职但领取薪酬等报酬，也可能构成违纪违法行为。

此外，还需要注意的是，退休人员继续工作时的权益保障问题。虽然退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，但他们仍然有权获得合理的报酬、享受安全的工作环境等。如果用人单位侵犯了退休人员的合法权益，退休人员可以通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论何种身份的退休人员，在继续工作时都应该遵守相关法律法规和规章制度。这不仅是对自己负责，也是对社会负责。如果您在继续工作过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和解答。