您好，关于您提出的“到退休年龄继续工作是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，到退休年龄继续工作并不违法。实际上，我国人力资源社会保障部已经发布了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，其中明确了对超龄劳动者，即超过法定退休年龄的劳动者的基本权益保障范围及其保障水平，这为超龄劳动者的权益提供了法律依据。

根据该暂行规定，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。这意味着，超龄劳动者在继续工作时，其权益是受到法律保护的，用人单位需要按照规定与他们签订用工协议，并保障他们的各项权益。

此外，针对超龄劳动者可能面临的工伤保险保障问题，暂行规定也强调了用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，个人不缴纳工伤保险费。这进一步保障了超龄劳动者在遭遇工伤时能够获得赔偿的权利。

同时，对于退休人员再就业后是否还能继续领取养老金的问题，暂行规定也给出了明确答复：超龄劳动者已享受基本养老保险待遇、职工医疗保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险、职工基本医疗保险待遇。这意味着，退休人员再就业并不会影响他们继续领取养老金和享受医疗保险待遇。

最后，如果超龄劳动者在继续工作过程中遇到用人单位恶意欠薪、克扣工资、逃脱保险责任等行为，他们可以通过劳动保障监察、安全生产和职业病防治监督管理以及劳动争议调解仲裁等渠道进行维权。

综上所述，到退休年龄继续工作并不违法，且超龄劳动者的权益是受到法律保护的。如果您在继续工作过程中遇到任何问题或权益受到侵害，都可以依法进行维权。希望这个解答能够对您有所帮助。