退休后用自己的特长和人脉为企业服务不收费，一般并不违法。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题，以确保全面理解并给出恰当的建议。

1. 劳动关系角度：

   • 退休后，您与原单位之间的劳动关系已经终止，因此您不再受原单位劳动纪律和规章制度的约束。这意味着，您有权自由选择如何利用自己的时间和技能，包括为企业提供无偿服务。
   • 既然服务是无偿的，那么就不存在劳动报酬的支付问题，也就不可能构成劳动纠纷中的工资争议或类似问题。

2. 商业竞争与不正当竞争角度：

   • 如果您在退休前曾担任过与提供服务企业有竞争关系的职位，或者掌握有该企业的商业秘密或敏感信息，那么在提供无偿服务时需要谨慎。
   • 尽管服务是无偿的，但如果您的行为被视为利用原职位的影响力或商业秘密来为新企业谋取不正当利益，那么可能构成不正当竞争或违反商业道德。不过，这种情况更多涉及道德和职业操守层面，而非直接的违法行为。

3. 税务与财务角度：

   • 从税务和财务的角度来看，无偿服务通常不涉及税收问题，因为您没有从服务中获得任何经济利益。
   • 但是，如果您在提供服务过程中产生了任何费用（如交通费、材料费等），并且这些费用是由企业承担的，那么这些费用可能需要按照相关税法规定进行税务处理。不过，这更多是企业需要关注的问题，而非您个人。

4. 潜在的法律风险与建议：

   • 尽管无偿服务本身不违法，但为了避免任何潜在的误解或纠纷，建议您在提供服务前与企业明确沟通并达成书面协议（即使是非正式的），明确服务的性质、范围、期限以及任何可能的费用承担方式。
   • 如果您在服务过程中接触到企业的商业秘密或敏感信息，请务必遵守保密义务，以避免任何法律纠纷。

总结与建议：退休后用自己的特长和人脉为企业服务不收费，在一般情况下并不违法。但为了避免任何潜在的误解或纠纷，建议您在提供服务前与企业进行明确沟通，并尽可能达成书面协议。如果您在服务过程中有任何疑问或担忧，或者遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的法律建议。