退休后企业兼职是否违法，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、对于普通公务员

1. 限制规定：

   • 公务员退休后三年内，一般不得在与原工作业务直接相关的企业兼职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 退休三年后，若需到企业兼职，必须按干部管理权限进行审批或备案。

2. 法律后果：

   • 未经批准在限制期限内在相关企业兼职并领取报酬，将被视为违规行为，有关部门将责令其辞去企业兼职，并收缴违规兼职期间的报酬；对于不辞去的，将给予相应的组织处理或者纪律处分。

二、对于省部级及以上退休干部

1. 限制规定：

   • 省部级正职退休后原则上不得到企业兼职。
   • 其他省部级退休干部到企业兼职需经过严格的审批程序，包括向原所在单位报告、由拟兼职企业出具兼职理由说明材料，并按规定审核及征得相应的组织（人事）部门同意。

2. 法律后果：

   • 未经审批擅自兼职取酬属于违规行为，将受到责令纠正的处罚；情节严重的，将依规给予党纪政纪处分。

三、注意事项

• 退休公务员在考虑兼职前，应详细了解并遵循相关法律法规及政策规定，确保兼职行为的合规性。
• 无论何种级别的公务员，退休后兼职都应遵守原岗位的相关保密和从业要求。

综上所述，退休后企业兼职是否违法，关键在于是否符合相关的时间、审批等要求，以及是否违反了原工作业务的直接相关性或利用了原职权、地位形成的便利条件。因此，在决定兼职前，建议退休公务员仔细研究相关法律法规和政策规定，并咨询相关部门或专业律师以获取准确的法律意见。