退休后担任企业顾问本身并不违法，但需注意避免违反相关法律法规和职业道德规范。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
无直接禁止性规定：
- 我国法律并未直接禁止退休人员担任企业顾问。退休人员作为具有完全民事行为能力的自然人，有权根据自己的意愿和能力选择从事合法的工作或活动，包括担任企业顾问。
需遵守竞业限制和保密义务：
- 如果退休人员在原单位担任过重要职务，可能掌握原单位的商业秘密或敏感信息。在担任企业顾问时，应严格遵守与原单位签订的竞业限制协议和保密协议，避免泄露原单位的商业秘密或利用这些信息为新顾问单位谋取不正当利益。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职后仍需遵守竞业限制和保密义务，否则可能面临法律责任。
避免利益冲突：
- 退休人员在担任企业顾问时，应确保自己的行为不会与原单位或新顾问单位产生利益冲突。例如，如果退休人员在原单位担任过高级管理人员，在担任新顾问单位的企业顾问时，应避免利用原单位的资源或影响力为新顾问单位谋取利益。
二、职业道德层面
保持诚信和公正：
- 退休人员在担任企业顾问时，应保持诚信和公正的态度，为企业提供真实、客观、专业的建议和服务。不应为了谋取私利而提供虚假信息或误导企业。
尊重原单位和新顾问单位：
- 退休人员应尊重原单位和新顾问单位的权益和利益，避免在两者之间制造矛盾或冲突。在提供顾问服务时，应明确自己的身份和职责，避免产生误解或纠纷。
三、实际操作建议
签订书面顾问协议：
- 退休人员在担任企业顾问时，建议与顾问单位签订书面顾问协议，明确双方的权利和义务、顾问服务的范围和内容、报酬和支付方式等条款。这有助于保护双方的合法权益，避免产生纠纷。
了解顾问单位的业务和行业：
- 在担任企业顾问前，退休人员应充分了解顾问单位的业务和行业情况，以便更好地为企业提供专业的建议和服务。同时，也有助于避免因不了解情况而产生的误解或纠纷。
保持与原单位的良好关系：
- 如果退休人员在原单位担任过重要职务，建议保持与原单位的良好关系。这有助于维护自己的声誉和形象，也有助于在必要时获得原单位的支持和帮助。
总结来说，退休后担任企业顾问本身并不违法，但需注意遵守相关法律法规和职业道德规范。如果你在担任企业顾问过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。