针对您提出的“同一用工主体未履行交通事故民事赔偿判决是否承担工伤补偿赔偿”的问题，结论如下：

1. 一般情况下，工伤赔偿与交通事故民事赔偿是两个独立的法律关系：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作过程中或因工作原因受到事故伤害时，依法应享受的工伤保险待遇。
   • 交通事故民事赔偿则是基于侵权责任法，当交通事故造成人身损害时，受害人有权要求侵权人承担民事赔偿责任。
   • 这两者之间并不存在直接的因果关系或相互排斥的关系。因此，即使同一用工主体未履行交通事故民事赔偿判决，这并不影响劳动者依法享受工伤补偿赔偿的权利。

2. 若交通事故被认定为工伤，劳动者可同时主张两种赔偿：

   • 根据相关法律法规，如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在这种情况下，劳动者既可以要求交通事故的侵权人承担民事赔偿责任，也可以要求用人单位按照工伤保险的规定支付工伤补偿赔偿。
   • 需要注意的是，在具体实践中，可能会存在赔偿项目上的重叠，如医疗费、误工费等。对于这些重叠的赔偿项目，劳动者通常不能重复获得赔偿，而是需要根据实际情况进行选择或调整。

3. 用工主体未履行民事赔偿判决，不影响工伤认定和赔偿：

   • 工伤认定和赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系以及劳动者受伤的事实和原因进行的，与用工主体是否履行其他民事赔偿判决无关。
   • 因此，即使用工主体未履行交通事故民事赔偿判决，这并不会影响劳动者的工伤认定和赔偿。劳动者仍然有权依法享受工伤保险待遇。

4. 建议劳动者及时采取措施维护自身权益：

   • 如果劳动者在上下班途中发生交通事故并被认定为工伤，但用工主体未履行交通事故民事赔偿判决，劳动者应及时向用人单位主张工伤补偿赔偿。
   • 同时，劳动者也可以考虑通过法律途径追究用工主体的民事赔偿责任，以维护自身的合法权益。

行动建议：

• 劳动者在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，以便后续进行工伤认定和民事赔偿主张。
• 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 在处理此类纠纷时，建议劳动者咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和维权途径。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。
• 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

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