在机动车交通事故责任纠纷一案中，通常不能直接判决企业承担用工主体责任。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 责任主体区分：

   • 机动车交通事故责任主要关注的是交通事故本身的责任划分，即事故各方（如驾驶员、行人等）在事故中的过错程度，并据此确定赔偿责任。
   • 用工主体责任则主要涉及到劳动关系中用人单位对劳动者的责任，如工伤赔偿等。

2. 法律适用不同：

   • 机动车交通事故责任主要依据《道路交通安全法》及相关法律法规进行责任认定和赔偿处理。
   • 用工主体责任则主要依据《劳动法》、《劳动合同法》及《工伤保险条例》等劳动法律法规。

3. 责任承担方式：

   • 在机动车交通事故责任纠纷中，责任承担方式主要是根据事故责任比例进行赔偿，涉及车辆保险、个人赔偿等。
   • 用工主体责任则可能涉及工伤认定、工伤赔偿、劳动关系解除或终止后的经济补偿等。

4. 特殊情况下的关联：

   • 虽然机动车交通事故责任与用工主体责任在一般情况下是分开的，但在某些特殊情况下，两者可能存在一定的关联。例如，如果劳动者在履行职务过程中发生交通事故，且被认定为工伤，那么劳动者除了可以依据交通事故责任获得赔偿外，还可以依据工伤保险获得工伤赔偿。但这并不意味着企业会直接承担交通事故的赔偿责任。

综上所述，机动车交通事故责任纠纷一案中，通常不能直接判决企业承担用工主体责任。两者在法律上属于不同的责任体系，有各自独立的认定和处理程序。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。