地铁打架斗殴被拘留10天，是否会通知单位，需分情况讨论：

1. 行政拘留情况：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留是对违反治安管理行为人的一种行政处罚。在行政拘留执行完毕后，公安机关通常不会主动将拘留情况通知被拘留人的单位，除非被拘留人本人或其近亲属要求，或者公安机关认为有必要通知（例如，涉及单位内部管理、安全等问题）。
   • 实践中，若打架斗殴行为并未造成严重社会影响或未涉及单位利益，公安机关一般不会主动通知单位。但若行为性质恶劣，如造成公共秩序严重混乱、人员重伤等，公安机关可能会考虑通知单位以加强管理或防范类似事件再次发生。

2. 刑事拘留情况（虽用户问题中提及的是拘留10天，通常指向行政拘留，但为全面性考虑，亦讨论刑事拘留）：

   • 若打架斗殴行为涉嫌犯罪，被依法刑事拘留，则情况更为复杂。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施。在此情况下，公安机关可能会根据案件需要，通知被拘留人的单位或家属。
   • 特别是，若被拘留人是单位的重要岗位人员，或其行为与单位业务紧密相关，公安机关可能会认为有必要通知单位，以便单位采取相应措施，如暂停工作、安排接替人员等。

3. 单位内部规定与合同条款：

   • 还需考虑的是，被拘留人所在单位可能有其内部规定或劳动合同中的相关条款，要求员工在受到行政或刑事处罚时及时通知单位。若存在此类规定或条款，被拘留人应遵守，否则可能面临单位内部的纪律处分。

法律建议：

• 若您担心拘留情况会被通知单位，建议首先了解您所在单位的相关规定和劳动合同中的相关条款。
• 若拘留行为并未造成严重后果，且您不希望单位知晓，可尝试与公安机关沟通，表达您的顾虑，看是否能不通知单位。但需注意，这并非绝对可行，因为公安机关需根据法律规定和案件需要来决定是否通知。
• 若您已被拘留，且担心此事对工作产生影响，建议及时与单位沟通，说明情况，并寻求单位的谅解和支持。

可能后果：

• 若单位得知您被拘留的情况，可能会根据内部规定或劳动合同中的相关条款对您进行处理，如警告、记过、降职、解雇等。
• 若您的行为涉嫌犯罪，且被依法追究刑事责任，还可能面临更严重的法律后果，如有期徒刑、罚金等。

总结：地铁打架斗殴被拘留10天，是否会通知单位并无固定答案，需根据具体情况、法律规定以及单位内部规定来判断。若您对此有顾虑，建议提前了解相关规定，并在必要时与公安机关和单位进行沟通。有问题可以直接向我咨询。