十日以下拘留是否会通知单位，这主要取决于拘留的性质以及具体的法律规定。以下从不同拘留类型和法律规定两个角度进行分析：
行政拘留：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留是一种对违反治安管理行为人采取的短期限制人身自由的处罚措施。
- 在一般情况下，行政拘留并不会主动通知被拘留人的单位。但是，如果被拘留人要求通知单位，或者公安机关认为有必要通知单位的（例如，被拘留人是单位的重要岗位人员，其缺席可能影响单位正常运营），公安机关可能会通知单位。
- 此外，如果被拘留人因违反治安管理行为被行政拘留，且该行为与其工作有直接关联，或者可能对单位造成不良影响，公安机关在必要时也可能会通知单位。
刑事拘留：
- 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，用于对犯罪嫌疑人进行临时羁押，以确保刑事诉讼的顺利进行。
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关在拘留人的时候，必须出示拘留证，并立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
- 对于是否通知单位，刑事诉讼法并未明确规定。但在实践中，如果犯罪嫌疑人的身份或案件性质与其工作有直接关联，或者通知单位有助于案件的侦查或处理，公安机关可能会考虑通知单位。然而，这并非法定要求，而是根据具体情况和侦查需要来决定的。
法律建议：
- 如果您或您身边的人面临拘留情况，首先应当了解拘留的性质（是行政拘留还是刑事拘留），并尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 在拘留期间，被拘留人有权保持沉默，并有权委托律师进行辩护。如果可能的话，尽量在拘留初期就委托律师介入，以便更好地维护自己的合法权益。
- 如果您担心拘留会通知单位，可以提前与律师沟通，了解相关法律规定和可能的后果，并制定相应的应对策略。
可能后果：
- 如果拘留被通知单位，可能会对被拘留人的工作、声誉等产生一定影响。因此，在面临拘留情况时，应当谨慎对待，并尽快寻求法律帮助。
- 如果拘留未被通知单位，但被拘留人因拘留而无法履行工作职责，也应当及时与单位沟通并说明情况，以避免不必要的误解和纠纷。
总之，十日以下拘留是否会通知单位并没有一个固定的答案，而是取决于拘留的性质、具体法律规定以及案件的具体情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。