被判处拘役或管制是否会通知单位，取决于犯罪人的工作单位性质。具体来说：
如果是国家机关工作人员：
- 在被判处拘役或管制的情况下，通常会通知其所在单位。这是因为国家机关工作人员的身份具有特殊性，其犯罪行为可能影响到单位的声誉和管理，因此单位需要知晓并作出相应处理。
如果不是国家机关工作人员，如企业员工：
- 在被判处拘役或管制的情况下，一般不会通知其所在单位。企业员工犯罪，虽然也会对其个人产生不良影响，但通常不会直接影响到企业的正常运营和管理，因此单位可能不会被告知。不过，这并不意味着员工可以隐瞒此事，因为在实际操作中，员工可能需要自行处理与犯罪相关的事务，如请假、接受法律处罚等，这些过程中可能会间接暴露其犯罪情况。
拘役与管制的法律特征：
- 拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。它适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的还可以酌量发给报酬。
- 管制则是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。
法律建议：
- 无论是否被通知单位，犯罪人都应积极面对法律处罚，认真接受改造，争取早日回归社会。
- 对于国家机关工作人员来说，更应严格遵守法律法规，维护单位形象和自身职业声誉。
- 如果担心此事对工作产生影响，可以提前与单位沟通，说明情况并寻求理解与支持。但需注意，隐瞒犯罪事实可能带来更严重的后果。
可能的法律后果：
- 如果犯罪人未如实告知单位其犯罪情况，且该情况对单位造成了不良影响或损失，单位可能依据内部规定或相关法律法规对犯罪人进行处理，如解除劳动合同、追究赔偿责任等。
- 犯罪人应认真对待法律处罚和单位处理，积极履行相关义务和责任，以减轻不良后果。
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