核心结论：工伤认定及赔偿计算主要依据受伤事实与工作关联性，而非单纯以拍摄片子的时间作为判断标准。具体需结合以下要点分析：

1. 工伤认定的核心标准是“三工”原则
   根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三个要素。您提到“中午受的伤”，若受伤时间属于工作时间（如午休期间因工作需要处理事务），且受伤地点在工作场所或因工作原因外出期间，则符合工伤认定前提。
   关键点：即使晚上才拍摄片子确认伤情，只要受伤事实发生在工作过程中，不影响工伤性质认定。

2. 医疗诊断时间不影响工伤认定时效
   《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。
   实务提示：晚上拍摄片子属于对伤情的医学确认，不影响工伤认定的启动时间。但需注意保留就诊记录、诊断证明等材料，作为后续申请的证据。

3. 赔偿计算需结合伤情鉴定结果
   工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目。其中，伤残等级需通过劳动能力鉴定确定（依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准）。
   操作建议：

   • 及时要求用人单位申请工伤认定（若单位拒绝，可自行向社保部门提交申请）；
     
   • 待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定以明确赔偿标准；
     
   • 保留所有医疗票据、病历、工资证明等材料，作为索赔依据。

风险提示：若用人单位以“未及时报告”为由否认工伤，您可主张：工伤认定以“事故伤害发生之日”为起算点，而非诊断或报告时间。建议尽快启动认定程序，避免超过1年时效。

如有进一步细节（如受伤具体场景、用人单位态度等），可补充说明，我将为您细化分析。