在工地中午12点受的伤，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于两个核心要素：一是工作时间，二是工作场所及因工作原因受到伤害。对于“中午12点”这一时间点，虽然通常是午休时间，但并非绝对不能认定为工作时间。这主要取决于以下几个方面的考量：

1. 是否属于加班或值班时间：

   • 如果中午12点是你被安排加班或值班的时间，且在此期间受伤，那么这明显属于工作时间因工作原因受伤，应当认定为工伤。

2. 是否与工作准备或收尾工作相关：

   • 即便中午12点是正式的午休时间，但如果你是在进行与工作密切相关的准备活动（如检查工具、准备材料）或收尾工作（如清理工作现场）时受伤，同样有可能被认定为工伤。

3. 是否属于“因工外出”期间：

   • 如果你中午12点是在因工外出（如外出购买工作材料、执行工作任务）的途中或过程中受伤，这也符合工伤的认定条件。

4. 是否属于“工作场所”内：

   • 工伤的认定还考虑工作场所的因素。如果你在工地内（即使是午休时间）因工地环境（如设备故障、建筑倒塌）或其他与工作相关的原因受伤，也有可能被认定为工伤。

综上所述，中午12点在工地受伤是否能认定为工伤，并非绝对取决于时间点本身，而是需要综合考虑受伤时的具体情况。如果你认为自己的情况符合上述任何一种情形，建议及时向用人单位报告，并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。