帮助他人欺骗拖欠工资的人，可能涉及多种法律后果，具体取决于欺骗行为的性质和严重程度。以下是从不同角度进行的法律分析：

1. 民事责任：

   • 如果欺骗行为导致拖欠工资的人遭受了经济损失（例如，因虚假信息而支付了不应支付的款项），那么帮助欺骗的人可能因共同侵权而承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 行政责任：

   • 如果欺骗行为违反了行政管理规定（例如，伪造文件、提供虚假证明等），那么相关人员可能面临行政处罚，包括罚款、警告、没收违法所得等。具体处罚依据和程度将取决于违反的具体行政法规。

3. 刑事责任：

   • 诈骗罪：如果欺骗行为构成诈骗，即以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，那么帮助欺骗的人可能作为共犯被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 帮助信息网络犯罪活动罪：如果欺骗行为涉及利用信息网络实施犯罪，而帮助者提供了技术支持或帮助，如提供虚假信息、伪造证据等，且情节严重，那么帮助者可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储空间、通讯传输通道、技术支持、广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

法律建议：

• 避免参与任何形式的欺骗行为，无论是出于何种目的。欺骗行为不仅可能损害他人的合法权益，还可能使自己陷入法律纠纷。
• 如果遇到拖欠工资的问题，应当通过合法途径解决，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 如果发现自己或他人正在实施欺骗行为，应当立即停止并劝阻他人继续实施。同时，可以向相关部门举报，以维护社会公平正义和法律秩序。

总结：帮助他人欺骗拖欠工资的人可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。因此，我强烈建议避免参与任何形式的欺骗行为，并鼓励通过合法途径解决劳动纠纷。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。