当工程没有结算导致工人工资未能支付时，您作为工人可以采取以下一系列合法且有效的行动来维护自己的权益：
一、主动协商
首先，建议您主动与雇主或发包方进行诚恳的协商。在协商过程中，明确要求他们尽快完成工程结算，并支付拖欠的工资。同时，务必妥善留存协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门一旦接到投诉，会迅速介入调查，给双方施加压力，督促他们尽快解决工资问题。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
除了投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请务必准备齐全相关的证据，如劳动合同、以往的工资发放记录、考勤记录等。仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定进行裁决。如果对仲裁裁决不满意，您还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
四、向法院提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，或者觉得裁决结果不符合自己的期望，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定和证据进行审理和判决。在诉讼过程中，请务必积极举证，维护自己的合法权益。
五、特别注意事项
证据收集：在追讨工资的过程中，证据收集至关重要。除了上述提到的证据外，您还可以收集工程量清单、工资欠条等证据，以证明自己的劳动关系和工资数额。
法律途径：务必通过合法途径来维护自己的权益，不要采取过激行为或违法手段。
关注时效：在申请仲裁或提起诉讼时，请注意相关的时效规定，以免错过维权时机。
复杂关系处理：如果工程存在层层转包、分包关系，您需要明确向谁主张工资支付责任。在这种情况下，实际施工人可能需要找准追讨对象，并可能需要通过法律途径来明确责任。
六、法律支持
根据《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。如果用人单位以未结算工程款为由拒付工资，这是违法的。您有权通过法律途径来追讨自己的工资。
总之，当工程没有结算导致工人工资未能支付时，您作为工人应该积极行动起来，通过合法途径来维护自己的权益。不要任由自己的合法权益受到侵害。希望以上建议能对您有所帮助。