退役军人签订自谋职业协议书并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 协议书的法律性质

自谋职业协议书，本质上是退役军人与相关部门（如退役军人事务部门）之间就退役军人自主择业、创业等事宜达成的一种民事协议。这种协议旨在明确双方的权利和义务，保障退役军人的合法权益，同时促进退役军人的顺利融入社会。从法律性质上看，它属于民事合同范畴，只要协议内容合法、双方自愿、意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，就是有效的。

2. 退役军人的权益保障

我国法律对退役军人的权益保障有着明确的规定。例如，《中华人民共和国退役军人保障法》等法律法规，为退役军人提供了就业创业、教育培训、优待抚恤等多方面的保障。签订自谋职业协议书，是退役军人行使自主择业权利的一种方式，也是相关部门履行保障义务的一种体现。因此，从权益保障的角度看，签订自谋职业协议书并不违法，反而有助于退役军人更好地实现自我价值和社会融入。

3. 协议书的签订程序

在签订自谋职业协议书时，应确保程序的合法性和规范性。这包括但不限于：协议内容应明确、具体，符合法律法规的规定；双方应自愿签订，不存在欺诈、胁迫等情形；协议签订后，双方应严格履行各自的义务。只要签订程序合法、规范，协议书就是有效的，不会因签订行为本身而违法。

4. 可能的法律风险及防范

虽然签订自谋职业协议书本身并不违法，但在签订过程中仍需注意防范可能的法律风险。例如，协议内容可能存在模糊不清、条款不公等情形，导致双方在履行过程中产生争议。为防范此类风险，建议在签订协议前仔细阅读协议条款，确保理解并同意其中的内容；如有必要，可寻求专业法律人士的帮助，对协议进行审查和修改。

法律建议：

• 在签订自谋职业协议书前，务必仔细阅读协议条款，确保理解并同意其中的内容。
• 如有疑问或不确定之处，可及时向相关部门或专业法律人士咨询。
• 签订协议后，应严格履行各自的义务，避免产生不必要的法律纠纷。

如有任何关于退役军人法律权益的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。