针对您提出的“挂靠公司告实际施工人职务侵占罪怎么判”这一问题，我会从法律角度为您详细解析。

首先，需要明确的是，职务侵占罪与侵占罪在法律上有所区别，但核心均在于非法占有他人财物。若挂靠公司指控实际施工人犯有职务侵占罪，这通常意味着实际施工人利用了其在挂靠公司中的职务便利，将公司财物非法占为己有，且数额达到一定标准。

职务侵占罪的处罚标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此罪的处罚，法律明确如下：

1. 数额较大：通常指侵占财物数额达到一定标准（具体标准可能因地区而异，但一般远高于普通侵占罪的“数额较大”标准），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：若侵占财物数额达到更高标准，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：在极端情况下，若侵占财物数额达到特别巨大的标准，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

判决考虑因素

在具体案件中，法院会综合考虑多种因素来作出判决，包括但不限于：

• 侵占财物的数额：这是决定刑罚轻重的主要因素。
• 侵占行为的性质：如是否利用职务便利、是否采取欺骗等手段。
• 被告人的主观故意：即被告人是否有非法占有的故意。
• 被告人的认罪态度：是否认罪、悔罪，以及是否积极退赃等。
• 社会影响：如案件是否引起社会广泛关注，是否对公司、行业造成不良影响等。

实际施工人的应对

若实际施工人被挂靠公司指控犯有职务侵占罪，建议其：

1. 及时咨询专业律师：了解自身权利与义务，制定应对策略。
2. 积极配合调查：如实陈述事实，提供相关证据。
3. 考虑退赃或赔偿：若确实存在侵占行为，主动退赃或赔偿可能有助于减轻刑罚。

总结

挂靠公司告实际施工人职务侵占罪的判决，将主要取决于侵占财物的数额、侵占行为的性质、被告人的主观故意等多种因素。法院会依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，结合案件具体情况，作出公正的判决。因此，对于此类问题，建议当事人及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。