个人挂靠公司承接工程在一般情况下不构成职务侵占罪，但在特定条件下可能构成。以下是对这一问题的详细分析：

一、挂靠行为的定义与特点

挂靠，指的是一个经营主体（挂靠人）依附于另一个经营主体（被挂靠人），以被挂靠人的名义从事经营活动，并向被挂靠人支付一定费用的经营形式。在建筑行业中，这通常表现为一个施工企业或单位允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外承接各类工程业务。挂靠者通常以个体经营者的名义参与市场竞争，并非被挂靠单位的正式员工，也不必然通过职务赋予获得资源。

二、职务侵占罪的构成要件

1. 主体：公司、企业或者其他单位的人员，一般为非国家工作人员。
2. 客体：单位财产所有权。
3. 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（通常为六万元以上）。
4. 主观方面：具有非法占有本单位财物的直接故意。

三、挂靠行为与职务侵占罪的关系分析

1. 一般情况：

   • 在正常的挂靠关系中，挂靠人独立经营、自负盈亏，与被挂靠单位约定各自权利义务。
   • 由于挂靠人并非被挂靠单位的正式员工，且其资源并非通过职务赋予，因此，在没有利用被挂靠单位职务便利去非法占有被挂靠单位财物的情况下，挂靠行为不构成职务侵占罪。

2. 特殊情况：

   • 主体身份方面：如果挂靠人同时具有被挂靠单位员工身份，且利用这一身份在被挂靠单位担任的职务便利，非法占有被挂靠单位财物，数额达到法定标准时，就符合职务侵占罪的构成要件。
   • 行为手段方面：即使挂靠人没有正式的员工身份，但如果其在经营过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，利用因挂靠关系而产生的特定职务便利（如对被挂靠单位名义的使用权），将被挂靠单位应得的财物据为己有，数额达到法定标准时，同样可能构成职务侵占罪。

四、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 建议：

   • 判断挂靠行为是否构成职务侵占罪，需要综合考虑案件的具体情况，包括挂靠者的身份、行为性质、涉案金额以及主观故意等因素。
   • 如有法律疑问或涉及相关案件，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见，并确保在法律框架内合规经营。

综上所述，个人挂靠公司承接工程在一般情况下不构成职务侵占罪，但在特定条件下，如果挂靠者利用在被挂靠单位的职务便利非法占有了单位财物，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。因此，在挂靠经营过程中，应严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。