法定延长退休的情况下，一般不需要领导签字。以下是详细分析：

法定延长退休的基本规定

法定延长退休，通常指的是根据国家法律法规或政策规定，对特定人群（如从事特殊工种、达到一定年龄且符合其他条件的人员）的退休年龄进行延长。这种延长是基于法律或政策的明确规定，而非个人或单位的随意决定。

领导签字在退休手续中的角色

在正常的退休手续中，领导签字可能作为单位内部审批流程的一部分，用于确认员工的退休申请、审核退休条件等。然而，在法定延长退休的情况下，由于延长是基于法律或政策的明确规定，因此通常不需要额外的领导签字来确认或批准。

特殊情况下的考虑

尽管法定延长退休一般不需要领导签字，但在某些特殊情况下，如单位内部有特定的管理规定或流程，或者延长退休涉及到单位的具体利益（如工作安排、人员调整等），单位可能会要求员工提供相关的证明文件或进行额外的审批。然而，这种情况并不常见，且通常不会改变法定延长退休的基本性质。

法律建议

1. 了解政策：首先，应详细了解国家及地方关于法定延长退休的政策和规定，确保自己符合延长退休的条件。
2. 与单位沟通：在申请法定延长退休时，建议与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体要求和流程。
3. 保留证据：在申请过程中，应保留好相关的证明文件和沟通记录，以备不时之需。
4. 咨询专业人士：如果对法定延长退休的政策或流程有疑问，建议咨询专业的法律人士或人力资源专家，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，法定延长退休一般不需要领导签字，但应了解并遵守相关的政策和流程。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。