针对您提出的“职务侵占50万十个从犯罚金怎么算”的问题，我将结合相关法律条款和司法实践，为您进行详细解答。
首先，需要明确的是，职务侵占50万元属于“数额较大”的范畴，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
对于从犯的罚金计算，法律并没有给出具体的数额标准，而是由法庭根据案件的具体情况，包括犯罪情节的严重程度、被告人的经济状况、在共同犯罪中的作用以及是否有自首、立功、退赃退赔等情节进行综合考量后决定。
具体来说，影响从犯罚金数额的因素可能包括：
犯罪情节的严重程度：从犯在共同犯罪中所起的作用大小、参与程度等都会影响其犯罪情节的严重程度，进而影响罚金数额。
被告人的经济状况：法庭在决定罚金数额时，会考虑被告人的经济能力，以确保罚金能够得到有效执行。
自首、立功情节：如果从犯有自首或立功表现，法庭可能会酌情减轻其罚金数额。
退赃退赔情况：从犯是否积极退还非法所得，对被害单位造成的损失进行赔偿，也是法庭考虑罚金数额的重要因素。
关于罚金数额的大致范围：
虽然法律没有给出具体的罚金数额标准，但根据司法实践，职务侵占50万元的从犯，其罚金数额大致在数万元至数十万元之间浮动。具体数额需要由法庭根据上述因素进行综合考量后决定。
建议：
如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽早寻求专业的法律帮助，以便充分了解自身权益和可能的法律责任。同时，积极配合调查，争取从宽处理，如自首、立功、退赃退赔等，都有可能对最终的罚金数额产生积极影响。
综上所述，职务侵占50万元的从犯罚金数额并无固定标准，而是由法庭根据案件具体情况进行综合考量后决定。希望以上解答能够对您有所帮助。