结论前置：若在外打工十年老板不发补偿金，可通过协商、投诉、申请仲裁、提起诉讼等途径维权。以下是具体分析：

1. 明确补偿金性质与法律依据
   • 首先要确定这里所说的“补偿金”具体是什么性质。如果是因劳动合同解除或终止，用人单位应支付的经济补偿金，依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 若属于加班补偿等其他性质的补偿，也有相应的法律法规保障劳动者获得合理报酬。比如《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 协商解决
   • 可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达自己应得补偿金的诉求，说明相关法律依据，看是否能通过沟通达成一致，让老板主动支付补偿金。这种方式成本较低，也相对不伤和气，但前提是老板愿意配合协商。
3. 投诉举报
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为责令改正。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证明、考勤记录、工资条等能证明你与用人单位存在劳动关系以及应得补偿金情况的材料，向劳动监察部门提交投诉材料，劳动监察部门会展开调查并处理。
4. 申请劳动仲裁
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，写明你的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求（即要求老板支付补偿金的具体金额等）、事实和理由（阐述工作情况、应得补偿金的依据等），并附上相关证据。劳动争议仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。一般来说，仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
5. 提起诉讼
   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁不予受理，你可以在规定期限内向法院提起诉讼。向法院起诉需要提交起诉状，同样要写明原告（你自己）和被告（老板或用人单位）的基本信息、诉讼请求、事实与理由等，并附上证据。法院会依法进行审理，作出判决。如果判决生效后老板仍不履行，你可以申请法院强制执行。