在编教师做试管婴儿，一般情况下是可以请事假的，但具体能否获批以及假期的时长，需根据所在学校的规章制度、劳动合同或相关政策来确定。以下从不同角度为你详细分析：
学校规章制度角度
规章制度内容：
- 许多学校会制定内部的请假制度，明确事假的申请条件、审批流程以及假期时长等。这些制度通常会考虑到员工的特殊情况，如健康问题、家庭事务等。
- 对于试管婴儿这类涉及个人健康和生育的问题，学校可能会给予一定的理解和支持，允许员工请事假进行相关治疗。
申请与审批：
- 在编教师需要按照学校的请假制度，提前向学校提交事假申请，并说明请假的原因（如做试管婴儿）、请假的时间以及工作交接等事宜。
- 学校会根据申请人的实际情况、工作安排以及请假制度的有关规定，进行审批。如果申请合理且符合规定，学校通常会批准。
劳动合同与政策角度
劳动合同约定：
- 在编教师与学校签订的劳动合同中，可能会明确约定请假的权利和义务。如果合同中有关于事假的具体规定，那么教师需要按照合同约定来申请和享受事假。
- 如果合同中没有明确规定，那么教师可以参考学校的规章制度或相关政策来申请事假。
相关政策支持：
- 国家和地方可能会出台一些关于员工请假、生育保障等方面的政策。这些政策可能会为在编教师做试管婴儿请事假提供一定的支持或保障。
- 例如，一些地方可能会规定，员工因生育或治疗不孕不育等原因需要请假的，用人单位应当给予一定的假期或待遇。
实际操作建议
提前了解制度：
- 在编教师在申请事假前，应提前了解学校的请假制度、劳动合同以及相关政策，确保自己的申请符合规定。
准备充分材料：
- 在提交事假申请时，教师应准备充分的材料来证明自己请假的原因和必要性，如医疗证明、治疗计划等。
与学校沟通：
- 在申请过程中，教师应与学校保持密切沟通，及时了解审批进度和结果，并根据学校的反馈进行调整或补充材料。
考虑工作交接：
- 在请假前，教师应考虑好工作交接事宜，确保自己请假期间的工作能够得到妥善安排和处理。