您好，关于您提出的“试管移植请假，单位是否可以当病假”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关规定，采取辅助生殖技术孕育的职工在接受治疗期间，如果提供了正规医疗机构出具的诊断意见，其休息休假是可以按照病假来处理的。病假是指劳动者因疾病或非因工负伤，经用人单位根据医嘱批准其停止工作、进行治疗休息的期间。
接下来，我为您详细解释一下病假的相关规定：
病假医疗期：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期的长短，会依据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
病假工资：在法定医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资。这是劳动者的法定权利，用人单位应当予以保障。
病假批准：是否应当享受病假以及病假是否超过合理期限，应当以医疗机构出具的诊断意见为准，而非依据用人单位的主观判断。因此，只要您提供了正规医疗机构出具的诊断意见，并按照单位规定办理了请假手续，单位就应当批准您的病假申请。
劳动合同保护：在医疗期内，用人单位不得随意单方解除或终止劳动合同，除非劳动者存在过错（如严重违反单位规章制度等）。这是为了保障劳动者在患病或非因工负伤期间的合法权益。
综上所述，如果您在进行试管移植治疗期间，提供了正规医疗机构出具的诊断意见，并按照单位规定办理了请假手续，那么单位应当将您的请假视为病假，并保障您在病假期间的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。