您好，非常理解您在做试管期间需要请假但单位不给批的困扰。针对这个问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，做试管婴儿虽然不属于传统意义上的“生育”过程，但它同样是您为了生育而进行的医疗行为，且这一过程中可能需要多次前往医院、接受检查和治疗，因此，您在此期间需要请假是合理且必要的。
接下来，我们分步骤来解答您的问题：
一、了解并核实相关政策
查询当地政策：您可以通过查询当地人社局官网、拨打12345政务热线或咨询单位人事部门，了解关于试管婴儿请假、育儿假（如果适用）等相关政策的具体规定。这些政策通常会明确请假天数、申请条件、休假方式等核心内容。
准备相关材料：根据政策要求，您可能需要准备子女出生证明（如果已有）、医院出具的试管婴儿治疗证明、请假申请表等材料。这些材料将有助于您向单位证明请假的合理性和必要性。
二、与单位进行协商
提交书面申请：在了解政策并准备好相关材料后，您可以向单位提交书面请假申请，明确请假的原因、天数、起止时间以及工作交接安排等。
沟通协商：如果单位以业务繁忙等理由拒绝或拖延休假，您可以主动与单位进行沟通，说明试管婴儿治疗的重要性和紧迫性，以及您已经做好的工作交接安排。同时，您可以提出拆分假期、错峰休假等灵活方案，以减轻单位的工作压力。
寻求工会支持：如果单位有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会作为职工的代表，可以协助您与单位进行协商，维护您的合法权益。
三、采取进一步措施
行政投诉：如果协商无果，您可以向单位属地的人力资源和社会保障局劳动保障监察部门投诉，或拨打12333人社服务热线、12345政务热线提交诉求。这些部门将依法对单位的违法行为进行调查和处理。
劳动仲裁：如果投诉无法解决问题，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法对争议进行裁决。
民事诉讼：如果对仲裁裁决结果不服，您还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向人民法院提起民事诉讼，进一步主张自己的合法权益。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要注意保留好申请记录、单位的书面回复、沟通聊天记录、考勤记录、工资条等证据。这些证据将有助于您在后续的投诉、仲裁或诉讼中证明自己的主张。
合理规划：由于试管婴儿治疗可能需要多次请假，建议您提前规划好治疗时间和请假安排，尽量减少对工作的影响。同时，您也可以与单位协商制定更为灵活的工作安排，如远程办公、弹性工作时间等。
总之，做试管婴儿期间需要请假是合理且必要的。您应该了解并核实相关政策，与单位进行积极协商，并在必要时采取进一步措施维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。