店倒闭工资没给，起诉是需要费用的，但具体费用情况需根据实际情况来定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、起诉费用的一般情况

1. 诉讼费：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳10元。这是起诉时需要向法院交纳的基本费用。
   • 如果案件涉及财产争议，且争议金额超过一定标准，那么诉讼费还会根据争议金额的大小按比例收取。但在工资未给的劳动争议案件中，通常不涉及大额财产争议，因此诉讼费主要就是这10元。

2. 其他费用：

   • 除了诉讼费，起诉过程中还可能产生其他费用，如律师费、差旅费、鉴定费等。这些费用并非必须，取决于当事人是否选择聘请律师、是否需要进行鉴定等。
   • 律师费因律师资历、案件复杂程度等因素而异，无法给出具体数额。如果经济困难，可以申请法律援助，由国家提供免费法律服务。

二、特殊情况下的费用减免

1. 经济困难申请减免：

   • 如果当事人经济困难，无法承担诉讼费用，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这需要提供相关证明材料，如低保证明、残疾证明等。

2. 劳动仲裁前置程序：

   • 在劳动争议案件中，通常需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才能向法院提起诉讼。劳动仲裁本身是不收费的，因此如果能在仲裁阶段解决问题，就可以避免诉讼费用的产生。

三、起诉后的可能结果与费用承担

1. 胜诉后的费用承担：

   • 如果当事人胜诉，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用由败诉方负担。这意味着，如果店铺被判支付工资，那么它还需要承担当事人已交纳的诉讼费用。

2. 败诉后的费用承担：

   • 如果当事人败诉，那么诉讼费用需要由自己承担。但如前所述，由于劳动争议案件的诉讼费较低，因此即使败诉，也不会造成太大的经济负担。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：

   • 在起诉前，当事人应及时收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于证明自己的主张，提高胜诉几率。

2. 咨询专业律师：

   • 虽然我作为高娟律师已经给出了上述分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在起诉前，当事人最好咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的诉讼结果和费用情况。不过，你不用再额外去找其他律师啦，有问题直接问我这个专业律师就行。

3. 注意诉讼时效：

   • 劳动争议案件的诉讼时效通常为一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。因此，当事人应及时行使自己的权利，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。