针对您提出的“平安离职要不要审查”的问题，我可以明确地告诉您，离职并不意味着脱离监管，特别是对于公职人员而言，离职后的审查和监管依然存在且严格。

首先，从党纪国法的角度来看，公职人员无论是在职还是离职，都需要遵守相应的法律法规和纪律要求。公职人员政务处分法明确规定，已经离职的公职人员在履职期间有违法行为的，依然会受到相应的处理。这意味着，离职并不是逃避法律责任的“避风港”。

其次，现实中存在一些“逃逸式辞职”或“离职腐败”的现象，即一些问题干部试图通过提前退休、辞职等方式来逃避党纪国法的制裁。然而，这种做法是行不通的。纪检监察机关会开展离职公职人员违法乱纪问题的专项整治，紧盯重点领域和关键环节，对离任公职人员划出“硬杠杠”，把好“出口关”。

再者，为了严防问题干部“逃逸式辞职”和“离职腐败”，会加强对离职公职人员的监督管理。这包括做好离任审计，重点关注其任职期间的相关问题和决策情况；细化相关规定，划定公职人员离职后的“从业红线”，明确不能进入的行业和企业；以及紧盯重点领域和关键环节，对离任公职人员从业情况进行跟踪监管，排查违规违纪问题。

因此，如果您是公职人员，想要平安离职，那么您需要确保自己在任职期间没有违反党纪国法，并且在离职后也要继续遵守相关规定，不触碰“从业红线”。只有这样，您才能真正实现“平安离职”。

最后，我想强调的是，无论是在职还是离职，我们都应该对党纪国法心存敬畏，做到遵纪守法、廉洁自律。这样，我们才能在工作和生活中保持平安和顺利。