气站强行让送气工交10000块钱，不交就不让拉气的行为，一般来说是不合理的，且可能涉及违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、从劳动合同法角度

1. 劳动合同关系：如果送气工与气站之间存在劳动合同关系，那么气站的行为可能违反了劳动合同法的相关规定。根据劳动合同法，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，气站强行要求送气工交10000块钱作为某种形式的担保或费用，是违法的。

2. 劳动权益保护：送气工作为劳动者，享有平等的就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。气站的行为可能侵犯了送气工的这些合法权益。

二、从市场监管和物价管理角度

1. 市场调节价：虽然液化气罐配送费用等可能属于市场调节价，由配送企业自主定价，但这并不意味着企业可以随意设定费用或采取不合理的收费方式。气站强行要求送气工交费，且未提供合理依据，可能违反了市场监管的相关规定。

2. 物价备案：如果气站的收费项目或标准需要经过物价部门备案，而气站未进行备案或备案不通过，那么其收费行为可能是不合法的。送气工有权要求气站提供合法的收费依据和标准。

三、从实际操作和合理性角度

1. 合理性问题：气站强行要求送气工交10000块钱，且未说明该费用的具体用途和合理性，这种做法显然是不合理的。送气工有权拒绝支付无依据的费用，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

2. 安全隐患与责任：如果气站以安全为由要求送气工交费，并指定配送人员或车辆，那么气站需要确保这些配送人员和车辆具备合法合规的营运手续和安全资质。否则，气站可能因安全隐患而承担相应的法律责任。

四、建议与行动

1. 与气站协商：送气工可以尝试与气站进行协商，了解该费用的具体用途和合理性，并要求气站提供合法的收费依据和标准。如果协商无果，送气工可以考虑采取其他措施。

2. 向相关部门投诉：送气工可以向当地的市场监管部门、物价部门或劳动监察部门投诉气站的行为，要求相关部门进行调查和处理。

3. 寻求法律帮助：如果气站的行为严重侵犯了送气工的合法权益，送气工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，气站强行让送气工交10000块钱不交不让拉气的行为是不合理的，且可能涉及违法。送气工有权拒绝支付无依据的费用，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如果你作为送气工遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。