将公司的运费私自花费，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或违规。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司财务管理和内部规章制度的角度：

   • 公司通常会有明确的财务管理制度和内部规章制度，对费用的支出、审批流程等有详细规定。如果员工未经授权，私自将公司的运费用于个人消费或其他非公司业务用途，这明显违反了公司的财务管理制度和内部规章制度。
   • 在这种情况下，公司有权根据内部规定对员工进行纪律处分，甚至可能追究其法律责任，要求赔偿因此给公司造成的损失。

2. 从法律的角度：

   • 如果员工私自花费公司运费的行为构成了对公司财产的侵占或挪用，且数额较大，可能触犯刑法中的相关罪名，如职务侵占罪或挪用资金罪。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

3. 从民事责任的角度：

   • 即使员工的行为不构成犯罪，但因其违反了与公司之间的合同或协议（如劳动合同、保密协议等），公司也有权要求员工承担民事责任，赔偿因此给公司造成的损失。

建议：

• 作为公司员工，应严格遵守公司的财务管理制度和内部规章制度，不得私自花费公司运费或其他公司财产。
• 如果发现公司有财务管理漏洞或内部规章制度不完善的情况，应及时向公司管理层反映，以便公司及时采取措施进行整改。
• 如果员工因私自花费公司运费而面临法律纠纷或公司纪律处分，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合公司的调查和处理工作。

总结：将公司的运费私自花费，这一行为通常是不合法的，可能涉及违反公司内部规章制度、触犯刑法或承担民事责任。因此，建议员工严格遵守公司规定和法律法规，不得私自花费公司运费或其他公司财产。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。