村干部挂职在外经商而工资正常发放的行为，是否违法需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、村干部职责与兼职规定
村干部职责：
- 村干部作为基层自治组织成员，主要职责是管理村内公共事务、服务村民等。其工作性质通常要求全职投入，以确保村务的有效管理和村民服务的及时提供。
兼职规定：
- 对于村干部是否可以兼职或经商，法律并未作出明确禁止性规定。但关键在于，兼职或经商行为是否影响了村干部履行其本职工作，以及是否违反了相关组织纪律或规定。
- 如果村干部挂职在外经商导致无法正常履行村内职责，或者利用村干部身份谋取私利，那么这种行为就可能构成违法或违纪。
二、工资发放的合法性
工资来源与性质：
- 村干部的工资通常来源于村集体经济或政府财政补贴。其发放应基于村干部实际履行的工作职责和贡献。
- 如果村干部挂职在外经商，但并未实际履行村内职责，却仍然领取工资，那么这种工资发放就可能缺乏合法依据。
合法发放的条件：
- 工资发放必须基于合法、合理的依据。如果村干部能够证明其挂职在外经商的行为并未影响其履行村内职责，或者其经商行为与村内工作存在某种合理的关联（如为村集体经济创造收益等），且工资发放符合相关规定和程序，那么这种工资发放可能是合法的。
三、可能的法律后果
违纪处理：
- 如果村干部挂职在外经商的行为违反了相关组织纪律或规定，可能会受到党纪政纪的处分，如警告、记过、降级、撤职等。
法律责任：
- 如果村干部利用挂职在外经商的机会谋取私利，或者存在其他违法行为（如贪污、受贿等），则可能面临刑事责任的追究。
四、建议与措施
加强监管：
- 相关部门应加强对村干部的监管力度，确保其履行本职工作，防止利用职权谋取私利。
完善制度：
- 建立健全村干部兼职和经商的管理制度，明确兼职和经商的条件、程序以及工资发放的标准和依据。
法律咨询：
- 如果村干部对挂职在外经商的合法性以及工资发放问题存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和指导。
总结来说，村干部挂职在外经商而工资正常发放是否违法，需根据具体情况判断。如果这种行为影响了村干部履行本职工作或违反了相关组织纪律和规定，那么就可能构成违法或违纪。因此，建议村干部在挂职在外经商前，应充分了解相关法律法规和组织纪律，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。