在劳动者未起诉的情况下，法院一般不能主动增加赔偿金额。以下是对此问题的详细分析：
一、法院审判原则与赔偿金额确定
不告不理原则：
- 法院在民事诉讼中遵循“不告不理”的原则，即法院不会主动介入当事人未提出请求的事项。在劳动工伤赔偿案件中，如果劳动者未就赔偿金额提起诉讼或增加诉讼请求，法院通常不会主动增加赔偿金额。
赔偿金额的确定依据：
- 赔偿金额通常根据劳动者的实际损失、工伤等级、相关法律法规以及双方签订的劳动合同等因素来确定。如果劳动者未对赔偿金额提出异议或增加请求，法院将依据现有证据和法律规定进行裁决。
二、劳动者未起诉时的法律后果
放弃部分权利：
- 如果劳动者未就赔偿金额提起诉讼或未在诉讼过程中增加诉讼请求，可能被视为放弃对部分赔偿金额的主张。这意味着，即使实际损失高于已获得的赔偿，劳动者也可能无法获得进一步的补偿。
法院裁决的局限性：
- 在劳动者未起诉或未增加诉讼请求的情况下，法院的裁决将受到限制。法院只能根据劳动者提出的请求和现有证据进行裁决，无法主动超出请求范围增加赔偿金额。
三、特殊情况下的法院裁决
法院依职权调整：
- 在极少数情况下，如果法院认为赔偿金额明显低于法定标准或存在其他特殊情况，可能会依职权对赔偿金额进行调整。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。
被告方同意增加赔偿：
- 如果被告方（如用人单位）在诉讼过程中同意增加赔偿金额，且该增加不违反法律法规的强制性规定，法院可能会根据双方的和解协议或调解书进行裁决。但这种情况需要被告方的明确同意和法院的认可。
四、法律建议
及时主张权利：
- 劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位提出赔偿请求，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如果认为赔偿金额过低或存在其他争议，应在诉讼过程中明确提出增加赔偿金额的请求。
咨询专业律师：
- 在处理劳动工伤赔偿案件时，劳动者可以咨询专业律师以获取更全面的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况为劳动者提供针对性的法律策略和解决方案。
如果有任何关于劳动工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。