劳动仲裁后，如果劳动者未起诉，法院不可以直接判决比仲裁高的金额。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确劳动仲裁和法院诉讼的关系。劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说，对于大多数的劳动争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向法院提起诉讼。而法院在审理劳动争议案件时，一般会对劳动仲裁的结果进行审查，但并不会直接改变劳动仲裁的裁决金额，除非有充分的理由认为劳动仲裁的裁决存在错误。

接下来，我们分析劳动者未起诉的情况。如果劳动者在收到劳动仲裁裁决后，没有在规定的时间内向法院提起诉讼，那么劳动仲裁裁决就会生效。生效的劳动仲裁裁决对双方当事人都有约束力，必须履行。在这种情况下，法院并没有对劳动争议进行审理，因此也就不可能判决比仲裁高的金额。

综上所述，劳动仲裁后，如果劳动者未起诉，法院是不会直接判决比仲裁高的金额的。因为法院并没有对劳动争议进行实质性的审理，而是基于劳动仲裁的裁决结果来确定双方当事人的权利义务。所以，如果你对劳动仲裁的结果有异议，建议及时向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。