在决定是否请律师来帮助您仲裁公司以获取一次性就业补助金时，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。

首先，我们要明确一次性就业补助金的性质。这是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的补偿。在申请仲裁时，您需要准备好一系列相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据将用于证明您的工伤情况及劳动关系。

接下来，我们分析是否需要请律师的几个关键点：

1. 案件复杂程度：

   • 如果您的案件事实清晰、法律关系简单，且您自身对相关法律有一定程度的了解，那么您可能不需要请律师。您可以自行准备仲裁申请书，并按照仲裁程序进行申请。
   • 然而，如果案件涉及多个法律关系、证据复杂或存在争议点，那么请律师可能是一个更明智的选择。律师能够凭借其专业知识和丰富经验，帮助您更好地梳理案件事实，起草规范、严谨的仲裁申请书，并提高仲裁的成功率。

2. 自身法律储备：

   • 如果您对劳动法、工伤保险条例等相关法律有深入的了解，并且能够自信地处理仲裁过程中的各种问题，那么自行申请仲裁是可行的。
   • 但如果您对法律知识了解有限，或者担心在仲裁过程中遇到法律难题无法应对，那么请律师将为您提供专业的法律支持。

3. 经济成本：

   • 请律师需要支付一定的律师费，这会增加您的经济成本。因此，在决定是否请律师时，您需要权衡律师费与可能获得的补偿金额之间的关系。
   • 如果您认为请律师能够显著提高仲裁的成功率，并且获得的补偿金额远大于律师费，那么请律师是值得的。

4. 潜在问题应对：

   • 自行申请仲裁时，您可能需要面对证据的合法性审查、仲裁结果的执行等潜在问题。如果您对这些环节没有足够的把握应对，那么请律师将为您提供更全面的保障。

综上所述，是否请律师来帮助您仲裁公司以获取一次性就业补助金，取决于案件的复杂程度、您的自身法律储备、经济成本以及您对潜在问题的应对能力。如果案件简单且您对法律有一定了解，可以自行申请；如果案件复杂或您对法律知识了解有限，那么请律师将是一个更稳妥的选择。