对于一万多的劳动仲裁是否需要请律师，不能一概而论，需结合自身情况来决定。以下从不同角度为你详细分析：

从经济成本角度考虑

• 请律师的费用情况：
  • 常见收费方式有两种。按固定金额收，大概3000元到8000元；按标的比例收，一万元标的比例会高些，在10% - 30%，也就是1000元到3000元。
  • 涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元 - 2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5% - 6%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
  • 是否请律师的决策：如果你的经济状况较为紧张，且对劳动仲裁流程和相关法律有一定了解，认为自己有能力处理，那么不请律师可以节省这笔费用。但如果经济上能够承受律师费用，且希望获得更专业的法律帮助，提高胜诉几率，那么请律师是一个不错的选择。

从法律专业程度角度考虑

• 自行处理的难度：劳动法律事务往往复杂多变，每一个环节都可能影响最终结果。自行处理时，需准确理解法律规定和仲裁流程，若对相关法律不熟悉，可能在举证、辩论等环节存在失误。例如，在举证阶段，可能不知道哪些证据是有效的，或者如何收集和保存证据；在辩论阶段，可能无法准确阐述自己的主张和法律依据。
  • 律师的优势：律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你提供全面的法律分析和策略建议。他们熟悉劳动仲裁的程序和规则，能够帮助你更好地准备仲裁材料，在庭审中有效地维护你的权益。例如，律师可以根据你的具体情况，制定合适的仲裁请求和策略，提高胜诉的可能性。

从案件复杂程度角度考虑

• 简单案件：如果你的劳动仲裁案件事实清楚、证据充分，且涉及的争议点较少，例如只是单纯的工资拖欠问题，那么你可以自行处理。劳动仲裁流程相对清晰，你可以先准备证明劳动关系、工资待遇等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后撰写仲裁申请书，写明仲裁请求、事实和理由。接着向有管辖权的劳动仲裁委提交申请。在仲裁过程中，按规定参加庭审，清晰陈述自身主张，合理举证质证。
  • 复杂案件：如果案件涉及多个争议点，如同时存在工资拖欠、未签劳动合同的双倍工资赔偿、违法解除劳动合同的赔偿等问题，或者案件事实存在争议，证据收集困难，那么请律师更为合适。律师可以帮助你梳理案件事实，收集和整理证据，制定全面的仲裁策略，在庭审中为你进行有力的辩护。

从时间精力角度考虑

• 自行处理的时间精力投入：自行处理劳动仲裁案件需要投入大量的时间和精力。你需要自己收集证据、撰写仲裁申请书、参加庭审等。如果你工作繁忙，没有足够的时间和精力来处理这些事务，可能会影响案件的进展和质量。
  • 律师处理的优势：请律师可以让你从繁琐的法律事务中解脱出来，将更多的时间和精力投入到工作和生活中。律师会全程跟进案件，为你处理各种法律事务，你只需要配合律师提供相关的信息和证据即可。

综上所述，如果你的案件简单、经济紧张且有足够的时间精力，且对法律有一定了解，可以自行处理；但如果案件复杂、经济允许且希望获得更专业的法律帮助，那么请律师是更好的选择。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。