关于孩子打暑假工，父母是否该给钱的问题，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合考虑。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、从法律角度

孩子作为劳动者（如果达到法定劳动年龄），其通过劳动获得的报酬应归其本人所有。这是基于劳动法的原则，即劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。因此，如果孩子是通过自己的劳动获得了收入，那么这部分收入原则上应归孩子所有。父母无权直接没收或占有孩子的劳动所得，除非有特殊约定或法律规定的情形。

二、从教育角度

1. 培养孩子的独立性和责任感：让孩子自己管理劳动所得，可以培养他们的独立性和责任感。他们可以学会如何规划自己的财务，如何为自己的消费负责。
2. 教育孩子关于金钱和劳动的价值：父母可以借此机会与孩子讨论金钱和劳动的价值，让他们明白劳动的不易和金钱的来之不易。这有助于孩子形成正确的金钱观和价值观。
3. 引导孩子学会感恩和回报：如果孩子的劳动所得中有部分是出于人情或他人的帮助（如朋友多给的工资），父母可以引导孩子学会感恩和回报。他们可以与孩子一起讨论如何处理这部分额外的收入，比如用于慈善、储蓄或作为未来的教育基金等。

三、从实际操作角度

1. 与孩子沟通：父母应与孩子进行充分的沟通，了解他们的想法和需求。如果孩子希望自己管理劳动所得，父母应给予支持和指导；如果孩子希望父母帮助管理，父母也应尊重孩子的意愿，并确保资金的安全和合理使用。
2. 制定合理的规则：父母可以与孩子一起制定关于劳动所得管理的规则，比如设定储蓄目标、消费限制等。这有助于孩子形成良好的财务习惯。
3. 考虑特殊情况：如果孩子的劳动所得中有部分是出于人情或他人的帮助，且这部分收入对家庭经济有重要影响，父母可以与孩子协商，共同决定如何处理这部分收入。但无论如何处理，都应尊重孩子的意愿和感受。

建议：

• 父母应尊重孩子的劳动所得，不要直接没收或占有。
• 父母可以借此机会与孩子讨论金钱、劳动和人情世故的话题，引导他们形成正确的价值观和金钱观。
• 父母应与孩子进行充分的沟通，共同决定如何处理劳动所得。

最后，每个家庭的情况都是独特的，父母应根据自己孩子的实际情况和需求来做出决策。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。