结论前置：您因腿骨折仅收到厂里3个月工资，若认为权益受损，可通过以下途径维权：1.确认劳动关系性质及工伤认定情况；2.收集证据材料；3.与厂方协商；4.申请劳动仲裁；5.提起诉讼。

具体分析如下：

1. 确认劳动关系性质及工伤认定情况

   • 首先，需明确您与厂里之间是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，则适用《工伤保险条例》等相关法律法规；若为劳务关系，则可能依据《民法典》中关于侵权责任的规定处理。
   • 若为劳动关系，且骨折是在工作过程中因工作原因导致的，应认定为工伤。此时，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若厂里未为您缴纳工伤保险，则相关费用应由厂里承担。

2. 收集证据材料

   • 无论劳动关系还是劳务关系，您都应收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证、工伤认定决定书（如已认定）、医疗费用发票、诊断证明等，以证明您与厂里的关系、受伤事实及费用支出情况。

3. 与厂方协商

   • 在掌握充分证据的基础上，您可以尝试与厂方进行协商，要求其按照法律规定支付您应得的工伤待遇或劳务报酬。协商过程中，注意保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

4. 申请劳动仲裁

   • 若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请中，您应明确诉求、事实和理由，并提交相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼

   • 若对仲裁裁决不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并参加庭审活动。法院将依法进行审理，并作出判决。

特别提醒：

• 在整个维权过程中，务必保持证据的完整性和真实性，避免伪造或篡改证据。
• 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的指导和帮助。
• 维权过程中，注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害或损失。