关于公车送出差人员去车站，给单位交钱是否合法的问题，这主要取决于单位内部的规章制度以及该行为是否符合相关法律法规的规定，以下从不同角度进行分析：

1. 单位内部规章制度角度：

   • 如果单位有明确的规章制度规定，员工使用公车需要支付一定的费用（如油费、过路费等），并且这种规定是合理且经过合法程序制定的（如经过职工代表大会讨论通过），那么员工按照规定支付费用是合法的。
   • 如果单位没有此类规定，或者规定本身不合法（如未经合法程序制定、违反法律法规等），那么员工被要求支付费用可能就不合法。

2. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，公车作为单位的资产，其使用应当遵循单位的管理规定。但是，单位不能随意要求员工支付与公车使用无关的费用，或者将公车使用的成本完全转嫁给员工。
   • 如果单位要求员工支付的费用超出了合理范围，或者没有明确的法律依据，那么这种行为可能构成对员工权益的侵犯，员工有权拒绝支付，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，建议员工先了解单位的相关规章制度，明确公车使用的具体规定和费用承担方式。
   • 如果对单位的规章制度有疑问或不满，可以通过合法途径向单位提出异议或建议修改。
   • 如果单位坚持要求支付不合理的费用，员工可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，公车送出差人员去车站时，给单位交钱是否合法，取决于单位内部的规章制度以及该行为是否符合相关法律法规的规定。如果单位有合法且合理的规章制度，并且员工按照规定支付费用，那么这种行为是合法的。反之，如果单位的规定不合法或不合理，或者要求员工支付的费用超出了合理范围，那么员工有权拒绝支付，并可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。