公务人员替同事开扣车单是否合法，需分情况讨论：
若公务人员具备开具扣车单的法定职权，且替同事开具是基于合法、正当的工作需要：
- 在这种情况下，公务人员的行为可能是合法的。例如，如果同事因故无法亲自开具扣车单，而该公务人员恰好在其岗位上，且根据工作规定或授权可以代为开具，那么这种行为就是合法的。但前提是，这种代为开具的行为必须严格遵守相关法律法规和工作程序，不能有任何违规操作。
若公务人员不具备开具扣车单的法定职权，或者替同事开具并非基于合法、正当的工作需要：
- 在这种情况下，公务人员的行为很可能是违法的。公务人员必须在其法定职权范围内行使权力，不能超越职权或滥用职权。如果公务人员未经授权或违反规定替同事开具扣车单，就可能构成滥用职权或违规操作，需要承担相应的法律责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：公务人员的职权是由法律明确规定的，他们必须在法律授权的范围内行使权力。任何超越职权或滥用职权的行为都可能受到法律的制裁。同时，公务人员之间的工作协作也必须遵守法律法规和工作程序，不能违反规定进行代为操作。
- 法律建议：
- 对于公务人员而言，应当严格遵守法律法规和工作程序，不超越职权或滥用职权。如果需要代为开具扣车单等文件，应当确保自己具备相应的法定职权，并且代为开具的行为是基于合法、正当的工作需要。
- 对于同事之间而言，应当加强沟通与协作，确保工作程序的合法性和正当性。如果因故无法亲自开具扣车单等文件，应当及时向上级汇报并寻求合法、正当的解决方案。
可能的法律后果：
- 如果公务人员替同事开具扣车单的行为被认定为违法或违规，那么该公务人员可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。同时，这种行为也可能对单位的声誉和形象造成负面影响。
总结与提醒：
公务人员替同事开扣车单是否合法，取决于是否具备法定职权以及是否基于合法、正当的工作需要。公务人员应当严格遵守法律法规和工作程序，不超越职权或滥用职权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。