医生主动到患者家里看病返回单位途中受伤，一般不属于工伤，但存在特殊情形可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一般情形：不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。然而，在医生主动到患者家里看病返回单位途中的情境下，虽然医生是在执行与工作相关的任务（即看病），但“返回单位途中”这一环节并不直接等同于“工作时间和工作场所内”，也不完全符合“因工外出期间由于工作原因受到伤害”的情形。除非能够证明医生在返回单位途中是因执行紧急医疗任务或受单位指派进行其他与工作直接相关的活动而受伤，否则一般难以直接认定为工伤。
特殊情形：可能被认定为工伤
尽管一般情形下不属于工伤，但存在一些特殊情况可能使得医生在返回单位途中受伤被认定为工伤：
单位指派或紧急任务：如果医生是受单位指派前往患者家中看病，并且在返回单位途中因执行该任务（如携带重要医疗文件、设备等）而受伤，那么可能符合“因工外出期间由于工作原因受到伤害”的情形，从而被认定为工伤。
上下班途中的特殊情形：虽然《工伤保险条例》第十四条第六项规定的是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤，但如果医生在返回单位途中遭遇了类似的交通事故，并且能够证明该事故与工作有直接关联（如因工作原因导致疲劳驾驶等），那么在特定情况下也可能被考虑认定为工伤。不过，这种情况较为罕见且需要严格的证据支持。
法律建议
及时申报工伤：如果医生认为自己在返回单位途中受伤属于工伤，应及时向单位报告并申报工伤认定。单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据：在申报工伤时，医生应准备相关证据以证明自己的受伤与工作有直接关联。这些证据可能包括医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
寻求法律帮助：如果医生在申报工伤过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。
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