您好，关于供销社自行招工是否合法的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关法律法规，用人单位（包括供销社）依法享有自主用人的权利。这意味着供销社在符合法律法规的前提下，是有权自行进行招工的。
在招工过程中，供销社应当遵循一系列规定和原则，以确保招工的合法性和公平性。具体来说，供销社可以通过多种途径自主招用人员，如委托公共就业服务机构或职业中介机构、参加职业招聘洽谈会、利用自有途径发布招聘信息等。同时，供销社在招工时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得有歧视性行为。
此外，供销社在招工时还需要注意以下几点：
依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息，这是劳动者的知情权，也是供销社的义务。
及时向劳动者反馈是否录用的情况，尊重劳动者的选择权。
对劳动者的个人资料予以保密，不得公开或滥用劳动者的个人信息。
不得有提供虚假招聘信息、扣押证件、收取财物等违法行为。
以中华全国供销合作总社直属事业单位的公开招聘为例，他们严格按照法律法规和招聘程序进行，包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，确保了招聘的公开、公平、公正。
综上所述，供销社在符合法律法规和招聘程序的前提下，自行招工是合法的。但需要注意的是，供销社在招工过程中必须严格遵守相关法律法规和招聘程序，确保招工的合法性和公平性。如果您对供销社的招工过程有任何疑问或发现违法行为，可以向相关部门进行投诉或举报。