工厂招工中介是否合法，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
合法中介的情况
具备合法资质：
- 如果工厂招工中介是依法设立，具备相应的营业执照和人力资源服务许可证，且其经营范围包含职业介绍服务，那么这样的中介是合法的。
- 合法中介在介绍工作时，会遵循相关法律法规，确保求职者的权益不受侵害，如提供真实的工作信息、不收取不合理费用等。
行为合规：
- 合法中介在介绍工作时，会与求职者签订正式的合同或协议，明确双方的权利和义务。
- 中介不会以虚假信息或欺诈手段吸引求职者，也不会强迫求职者接受不合理的条件。
非法中介的情况
无资质经营：
- 如果工厂招工中介没有依法取得营业执照和人力资源服务许可证，或者其经营范围不包含职业介绍服务，那么这样的中介就是非法的。
- 非法中介可能无法提供真实、准确的工作信息，甚至可能以欺诈手段骗取求职者的钱财。
行为违规：
- 非法中介可能违反相关法律法规，如收取高额介绍费、扣押求职者证件、强迫求职者接受不合理的劳动条件等。
- 这些行为不仅损害了求职者的权益，也破坏了劳动力市场的秩序。
法律建议与风险提示
- 核实中介资质：在求职过程中，求职者应首先核实中介的资质和信誉，可以通过查询相关部门的官方网站或咨询专业人士来获取信息。
- 签订正式合同：与中介签订正式的合同或协议，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
- 警惕欺诈行为：对于中介提出的过高费用、不合理条件或虚假信息，求职者应保持警惕，避免上当受骗。
- 及时维权：如果求职者发现中介存在违法行为或自己的权益受到侵害，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
举例说明：假设某工厂招工中介声称可以提供高薪工作，但要求求职者先支付一笔高额介绍费。在这种情况下，求职者应谨慎对待，因为合法中介通常不会在介绍工作前收取高额费用。如果求职者支付了费用后发现工作并不存在或条件与承诺不符，那么该中介就可能涉嫌欺诈。
如果您在求职过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。