不可以在网上公开人肉小包工头。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
侵犯隐私权：
- 人肉搜索并公开他人个人信息，如姓名、住址、联系方式等，可能构成对他人隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
可能构成诽谤或侮辱：
- 如果在公开信息的过程中，对小包工头进行了不实的指责或贬低，可能构成诽谤或侮辱，违反《中华人民共和国刑法》或《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
违反网络安全法：
- 非法获取、出售或提供公民个人信息，还可能违反《中华人民共和国网络安全法》的相关规定，面临法律责任。
二、实际后果角度
法律责任：
- 公开人肉小包工头可能导致自己面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
问题解决无效：
- 通过人肉搜索和公开信息的方式，往往无法有效解决工资拖欠问题。相反，这可能激化矛盾，导致问题更加复杂化。
损害自身形象：
- 采取极端手段解决问题，可能损害自身的社会形象和声誉，对未来的生活和职业发展产生不利影响。
三、建议解决途径
协商解决：
- 首先尝试与小包工头进行协商，寻求和解的可能性。可以明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
投诉举报：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或建设主管部门投诉举报。这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
法律途径：
- 如果投诉举报无效，可以考虑通过法律途径解决。可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权方式，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。
总结：在网上公开人肉小包工头不仅可能违反法律法规，还可能带来一系列不良后果。面对工资拖欠问题，建议采取合法、有效的途径进行解决。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。