举报公司后协商赔偿本身并不算敲诈。敲诈勒索是以非法占有为目的，使用威胁、要挟等手段，强行索要公私财物的行为。而举报公司后协商赔偿，通常是因为举报人认为自己的合法权益受到了公司的侵害，希望通过协商来获得合理的补偿。这种协商行为，在合法、合理、正当的前提下，是维护自身权益的一种方式。

然而，在协商赔偿的过程中，如果举报人采用了威胁、恐吓、虚构事实等不正当手段，或者所要求的赔偿金额明显超出了合理的范围，且没有合法的依据，那么这种行为就可能构成敲诈勒索。关键在于协商的方式和依据是否合法合理。

1. 协商方式合法合理：

   • 举报人应基于事实和法律，提出合理的赔偿要求。
   • 协商过程中应保持平和、理性的态度，避免使用威胁、要挟等手段。

2. 赔偿金额合理：

   • 赔偿金额应基于举报人实际遭受的损失和合理的预期来计算。
   • 如果赔偿金额明显过高，且没有合理的依据来支持，那么就可能引发敲诈勒索的质疑。

3. 法律依据充分：

   • 举报人应确保自己的赔偿要求有充分的法律依据来支持。
   • 如果赔偿要求缺乏法律依据，或者与法律规定相悖，那么就可能构成敲诈勒索。

法律建议：

• 在举报公司后协商赔偿时，举报人应确保自己的行为合法、合理、正当。
• 如果协商过程中遇到困难或争议，建议举报人及时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
• 举报人应保留好相关证据，如举报材料、协商记录等，以备不时之需。

可能的法律后果：

• 如果举报人的协商赔偿行为被认定为敲诈勒索，那么可能会面临刑事责任，如被判刑、罚款等。
• 同时，举报人的名誉和信誉也可能会受到损害，影响其未来的职业发展和生活。

因此，在举报公司后协商赔偿时，举报人应谨慎行事，确保自己的行为合法、合理、正当。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。