针对您提出的“延迟3个月退休单位怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，根据最新的延迟退休政策，如果您选择延迟3个月退休，这是符合政策规定的弹性延迟退休范畴。在此情况下，您和单位需要遵循以下步骤和注意事项：

1. 协商与书面确认：

   • 您需要与单位进行协商，就延迟退休的具体时间（即延迟3个月）达成一致意见。
   • 双方应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项，确保双方权益得到保障。

2. 劳动关系或人事关系的延续：

   • 在延迟退休期间，您与单位的劳动关系或人事关系将继续保持。
   • 这意味着您仍然享有单位提供的各项福利待遇，同时也有义务继续履行工作职责。

3. 社会保险费的缴纳：

   • 延迟退休期间，单位和您应按时足额缴纳社会保险费。
   • 这是保障您未来养老待遇的重要基础，务必确保社保费用的连续缴纳。

4. 退休手续的办理：

   • 当您达到延迟后的退休时间时，需要按照当地社保部门的要求办理退休手续。
   • 这通常包括提交退休申请、提供相关证明材料、进行退休金核算等步骤。
   • 您可以根据实际情况选择退休类型，并按照个人意愿在符合国家规定的退休时间范围内录入退休时间。系统会根据您的选择自动判断退休情况，并提醒您进行再次确认。

5. 政策依据与咨询：

   • 您的延迟退休行为应遵循《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》的相关规定。
   • 如需进一步了解政策细节或办理相关手续，建议您咨询当地社保部门或单位的人力资源部门。

综上所述，如果您选择延迟3个月退休，只需与单位协商一致并书面确认延迟时间，保持劳动关系或人事关系的延续，按时足额缴纳社会保险费，并在达到延迟后的退休时间时按照要求办理退休手续即可。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。