赚取外快是否属于职务侵占罪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪的基本构成：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 关键在于是否“利用职务上的便利”以及是否“将本单位财物非法占为己有”。

2. 赚取外快与职务侵占罪的关系：

   • 如果赚取外快的行为并未利用职务便利，也未侵占本单位财物：例如，员工利用业余时间从事兼职工作，赚取额外收入，这种行为通常不构成职务侵占罪。
   • 如果赚取外快的行为利用了职务便利，且侵占了本单位财物：例如，员工利用职务之便，私自将公司财物出售或用于个人消费，从中赚取差价或利益，这种行为就可能构成职务侵占罪。

3. 具体案例分析：

   • 案例一：物流公司员工陈某某，利用运营主管的职务便利，修改订单状态，将手机“拒收”后倒卖，赚取优惠券差价和配送费。这种行为利用了职务便利，且侵占了公司财物，最终被法院以职务侵占罪判处。
   • 案例二：网络公司运营经理刘某某，利用公司平台账号私发广告赚钱，获利共计人民币130万余元。这种行为同样利用了职务便利，侵占了公司可能通过广告获得的收益，也被判定为职务侵占罪。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人有赚取外快的行为，且担心是否构成职务侵占罪，建议首先审视该行为是否利用了职务便利，以及是否侵占了本单位财物。
   • 如果行为确实涉及利用职务便利侵占本单位财物，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪，需要承担相应的法律责任。
   • 在此情况下，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。

总结来说，赚取外快是否属于职务侵占罪，取决于该行为是否利用了职务便利以及是否侵占了本单位财物。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。