职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪，具体分析如下：
一、职务侵占罪的定义与构成要件
职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员），利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员通常具有一定的职务，并享有管理、经营或经手单位财物的权力或便利。不包括国家工作人员，若国家工作人员实施类似行为，则可能构成贪污罪。
- 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“数额较大”是构成职务侵占罪的关键要素之一，根据相关司法解释，职务侵占6万元以上为数额较大；100万元以上为数额巨大。具体数额标准可能因地区经济水平差异而有所不同。
- 主观要件：行为人需具有直接故意，并明确以非法占有本单位财物为目的。即行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，却希望或放任这种结果的发生。
二、职务侵占罪的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对职务侵占罪的处罚如下：
- 数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、职务侵占罪与贪污罪的区别
- 犯罪主体：职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的非国家工作人员；贪污罪的主体是国家工作人员。
- 犯罪行为对象：职务侵占罪的对象可以是公共财物或私有财物；贪污罪的对象只能是公共财物。
- 情节要件：职务侵占罪有明确的数额要求；贪污罪则没有数额限制，但通常要求行为具有严重的社会危害性。
四、司法实践中的认定与注意事项
- “利用职务便利”的判定：需综合考虑行为人的职权范围、行为方式等因素来准确判断。例如，仓库管理员利用管理仓库的便利条件，私自将仓库内的货物运出变卖，就属于利用职务便利。
- “本单位财物”的具体范围：需明确界定哪些财物属于单位所有，以避免误判。本单位财物不仅包括有形财产，如货币、实物等，还包括无形财产，如知识产权、债权等具有经济价值的财产性利益。
- 数额的认定：在司法实践中，对于职务侵占罪的数额认定需严格依据相关司法解释和地区标准，确保量刑的准确性和公正性。
五、实际案例说明
假设某私营企业的财务人员李某，利用自己掌管财务室钥匙和财务软件的便利条件，多次窃取公司资金用于个人消费和投资，累计数额达数十万元。后经公司发现并报警，李某被依法追究刑事责任。在此案例中，李某作为私营企业的财务人员，属于非国家工作人员；其利用职务上的便利窃取公司资金，符合职务侵占罪的构成要件；且数额较大，依法应受到刑事处罚。
综上所述，职务侵占罪是一种严重的财产型犯罪，其构成要件、法律后果及与贪污罪的区别均需明确把握。在司法实践中，应综合考虑案件的具体情节和法律规定，确保准确认定犯罪并依法予以处罚。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。