在编老师家属在用人单位附近卖盒饭，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、从市场经营角度

1. 合法经营：如果家属在卖盒饭的过程中，遵守了相关的市场经营规定，如办理了必要的营业执照、卫生许可证等，且盒饭的质量、卫生等符合相关标准，那么这一行为就是合法的市场经营活动，不构成违法。

2. 非法经营：如果家属未办理相关证照，或者盒饭的质量、卫生等不符合标准，甚至存在使用劣质食材、过期食材等违法行为，那么就可能构成非法经营，需要承担相应的法律责任。

二、从与用人单位关系角度

1. 无直接关联：在编老师家属卖盒饭的行为，与在编老师的工作单位通常没有直接的法律关联。除非该行为对用人单位的正常运营、声誉等造成了负面影响，且这种影响与在编老师的工作职责有关，否则一般不会因家属的行为而追究在编老师的法律责任。

2. 潜在影响：然而，如果家属的卖盒饭行为被误解为与用人单位有关联（如被误认为是用人单位提供的餐饮服务），且这种误解对用人单位造成了负面影响，那么用人单位可能会要求在编老师进行解释或采取其他措施。但这种情况并不直接构成违法，而是可能引发用人单位与在编老师之间的内部管理问题。

三、从特定情境下的违法性角度

在某些特定情境下，如卖盒饭的行为涉及到了食品安全犯罪（如生产、销售不符合安全标准的食品罪）、非法经营罪等其他刑事犯罪时，那么这一行为就可能构成违法，需要承担刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要具体的证据和事实来支持。

法律建议

1. 遵守法律法规：无论从事何种经营活动，都应遵守相关的法律法规，办理必要的证照，确保经营活动的合法性。

2. 注意食品安全：如果从事餐饮经营活动，应特别注意食品安全问题，确保提供的食品符合相关标准，避免引发食品安全事故。

3. 避免误解：在经营过程中，应尽量避免与用人单位产生不必要的误解或关联，以免对用人单位的正常运营造成负面影响。

如果您或您的家属在卖盒饭的过程中遇到了任何法律问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。