解散公司群里发的通知，即使没有盖章且不是法人发出的，其有效性需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 通知的效力与盖章的关系：

   • 一般来说，公司正式文件或通知需要加盖公司公章以确认其法律效力。公章是公司身份和权威的象征，加盖公章的文件通常被视为公司正式表达的意思表示。
   • 然而，未加盖公章的通知并不一定完全无效。如果通知内容真实反映了公司的意图，且接收方有理由相信该通知是公司发出的（例如，通知是通过公司官方渠道发布的），那么该通知可能仍然具有一定的法律效力。但这种情况存在法律风险，因为缺乏公章可能使通知的证明力减弱。

2. 通知的效力与发出人的关系：

   • 通知由法人发出通常具有更强的法律效力，因为法人代表公司的意志。
   • 如果通知不是由法人发出，而是由公司其他员工或管理人员发出，其效力取决于多个因素：包括发出人的职位、权限、通知内容是否与公司政策一致，以及接收方是否有理由相信该通知代表了公司的意图。如果发出人具有相应的权限，且通知内容合理，那么该通知可能被视为有效。但同样，这种情况也存在法律风险，因为非法人发出的通知可能更容易引发争议。

3. 解散公司通知的特殊性：

   • 解散公司是一个重大决策，通常需要经过公司正式程序（如股东会决议）并加盖公章。这样的通知才具有明确的法律效力。
   • 如果解散公司的通知未经正式程序且未加盖公章，其法律效力将受到严重质疑。在这种情况下，接收方（如员工、合作伙伴）有权要求公司提供更正式、更具有法律效力的文件来确认解散事宜。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，为了确保通知的法律效力，应尽可能通过正式渠道发布通知，并加盖公司公章。如果必须由非法人发出通知，应确保发出人具有相应的权限，并在通知中明确说明其代表公司的意图。
   • 对于接收方而言，如果收到未加盖公章且不是由法人发出的解散公司通知，应谨慎对待。可以要求公司提供更正式的文件来确认解散事宜，或者咨询专业律师以获取法律建议。

总结来看，解散公司群里发的通知即使没有盖章且不是法人发出的，其有效性并不确定。为了确保通知的法律效力，公司应尽可能通过正式渠道发布通知并加盖公章。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。